Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos, serás responsable de aplicar tus conocimientos empresariales y tu experiencia en recursos humanos, brindando una amplia gama de apoyo y asesoramiento en materia de RR. HH. y trabajando directamente con líderes y empleados de toda la empresa para garantizar que Wayakna cuente con el talento humano y la organización necesaria para su crecimiento.

En este puesto, asumirás el reto de apoyar el desarrollo del área de Recursos Humanos, con especial énfasis en la estructuración de procesos, la captación de talento y las mejores prácticas de RR. HH., a la vez que fomentarás una relación positiva entre el personal y la alta dirección. También participarás en una amplia gama de temas relacionados con RR. HH., incluyendo, entre otros, orientación sobre reclutamiento, incorporación y desvinculación, nómina, incapacidad, vacaciones, creación de contratos, políticas y procedimientos de RR. HH.

Actividades:

• Responsable de la adquisición de talento mediante la búsqueda de candidatos a través de todos los métodos posibles: redes sociales, bolsas de trabajo, publicaciones en redes sociales o recomendaciones de empleados.
• Revisión y evaluación de currículums para seleccionar una lista adecuada de candidatos para las entrevistas.
• Programación y realización de entrevistas.
• Subir o actualizar la documentación e información personal de cada empleado/becario a la base de datos interna.
• Elaboración de contratos.
• Alta y baja de empleados y becarios.
• Organización, recopilación, subida y actualización de expedientes de contratación, nóminas, documentación de los empleados, información personal de los empleados o cualquier otro documento, según sea necesario.
• Gestión del correo electrónico y las consultas relacionadas con RR. HH.
• Mantener los sistemas y la documentación de RR. HH. organizados y al día

• Colaborar estrechamente con empleados y gerentes en relación con proyectos, políticas y procedimientos de RR. HH.

Requisitos:

• Profesional en carreras relacionadas con Psicología, Administración o campos afines.
• Conocimiento consolidado de procesos de reclutamiento y selección
• Desarrollado sentido de confidencialidad.
• Habilidades de gestión y organización de personal y administrativa
• Buena comunicación verbal y escrita en español e inglés
• Orientación al trabajo en equipo y disposición para aprender.

Deseable:

• Experiencia previa en área de Recursos Humanos
• Familiaridad con entornos de reclutamiento y selección
• Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y conceptos.
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Documentos requeridos:

• CV en inglés
• Escaneado del anverso y reverso de tu INE 

La documentación adicional sólo se le requerirá más adelante en el proceso de contratación.